Processo de automatização dos Recursos Humanos surge para minimizar desafios e agilizar procedimentos cotidianos com total segurança e autenticidade.
A transformação tecnológica é a grande aposta das corporações para aumentar a produtividade dos mais diversos setores de atuação. E a área de gestão de pessoas não está fora dessa tendência. O processo de automatização dos Recursos Humanos tem até nome: o RH Digital.
Além de oferecer ao setor soluções práticas e ágeis para obstáculos enfrentados por inúmeros profissionais da área de gestão de pessoas, a tecnologia também garante que os procedimentos sejam feitos com total segurança.
Uma das principais ferramentas para isso é o Certificado Digital. Como é o RH que recepciona, processa, analisa, armazena e transmite dados de colaboradores da empresa, a segurança é essencial. O e-Social permite organizar, em uma só plataforma, todas as funções do setor, e ainda é possível assinar os documentos eletrônicos digitalmente com a garantia de que as informações pessoais estarão protegidas e autenticadas.
No caso de documentos digitais como NFS-e, NFC-e ou MDF-e, o Certificado permite emiti-los e assiná-los digitalmente, eliminando diversas etapas que seriam necessárias no processo analógico, o que reduz o consumo de papel e, claro, o tempo gasto para essas atividades.
Outro exemplo de utilidade do Certificado Digital para o RH é o timestamp, uma espécie de carimbo de tempo que marca a data e a hora em que um arquivo foi gerado ou alterado pela última vez. Assim, qualquer mudança feita ao longo do tempo será arquivada, com a devida data e horário, o que garante um maior controle das documentações.
A Serasa Experian oferece Certificados Digitais com total segurança, conforto e confiabilidade. Há diversos tipos de assinatura digital, como o e-CNPJ (pessoa jurídica), o e-CPF (pessoa física), o e-Saúde, o e-Jurídico e o e-Contador. Cada uma delas oferece serviços específicos para cada cidadão e profissional.
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